Become A Canadian pourrait établir que les jeunes adultes de la génération Z, la dernière génération de la main-d’œuvre canadienne, sont relativement plus francs, car ils savent ce qu’ils veulent et ont beaucoup moins peur de le demander.
Become A Canadian affirme que la génération Z accorde la priorité au coût de la vie, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu’à l’accès aux services de santé mentale plus que la génération précédente.
Top 10 des villes canadiennes pour la nouvelle génération de travailleurs au Canada
- St. John’s, T.-N.-L. est classée première ville pour les travailleurs de la génération Z, car elle incarne complètement le mode de vie idéal d’un travailleur de la génération Z. La ville de la côte Est a un coût de la vie mensuel plus bas de 1 600 $ et le plus facile accès aux services de santé mentale. Dans l’ensemble, St. John’s a obtenu un score de 64,90 sur 100.
- Québec arrive en deuxième position sur la liste avec un score de 64,73 sur 100. Become A Canadian décrit Québec comme la ville pour les jeunes professionnels âgés de 18 à 26 ans, en raison de son accès facile aux services de santé mentale. Québec a un faible coût de la vie mensuel de 1 404 $.
- Lévis arrive troisième, avec un score de 63,49 sur 100.
- Sherbrooke arrive quatrième, avec un score de 63,20 sur 100.
- Trois-Rivières arrive cinquième, avec un score de 62,32 sur 100.
- Saguenay arrive sixième, avec un score de 62,17.
- Gatineau arrive septième, avec un score de 58,73.
- Montréal arrive huitième, avec un score de 57,78.
- Terrebonne arrive neuvième, avec un score de 56,90.
- Regina a obtenu un score de 56,59, sécurisant ainsi la dixième position sur la liste.
